Con la reforma del registro horario en el horizonte, ZeroControl ofrece a las pequeñas y medianas empresas una herramienta que simplifica la gestión de jornada mediante la automatización de incidencias y un sistema de validación supervisada que reduce la carga administrativa.
La plataforma permite que los propios empleados inicien correcciones en sus fichajes, que posteriormente deben ser aprobadas por supervisores, manteniendo así el control y la trazabilidad sin multiplicar las tareas de gestión.
Gijón, agosto de 2026. El Gobierno tiene previsto retomar en septiembre la tramitación de la reforma del registro horario, una normativa que busca reforzar el sistema actual de control de jornada y avanzar hacia un modelo digital, trazable y accesible para la Inspección de Trabajo. Esta próxima modificación sitúa nuevamente el fichaje laboral en el foco de las empresas españolas.
En este contexto, ZeroControl se posiciona como una alternativa diseñada específicamente para pequeñas y medianas compañías que deben adaptarse a las nuevas exigencias normativas sin que ello suponga incrementar la burocracia interna.
A diferencia de las grandes plataformas de recursos humanos con múltiples módulos y configuraciones complejas, ZeroControl opera desde un enfoque más directo: las pymes requieren controlar adecuadamente la jornada de su personal sin dedicar horas adicionales a gestionar fichajes, incidencias y ajustes.
Reducción de tareas administrativas
Uno de los desafíos habituales en el control horario diario surge cuando se producen olvidos, entradas erróneas, salidas sin registrar o modificaciones que requieren revisión posterior.
ZeroControl automatiza gran parte de este proceso delegando la iniciativa de corrección en el propio empleado.
Cuando un trabajador identifica que ha omitido un fichaje o detecta un error en su registro, puede solicitar la modificación directamente desde la plataforma. La empresa no realiza cambios de manera unilateral: la solicitud debe ser examinada y aprobada por un supervisor antes de formalizarse.
Este mecanismo permite que el empleado participe de forma activa en asegurar que su jornada quede correctamente documentada, mientras la empresa conserva el control y la capacidad de auditar cualquier modificación efectuada.
El modelo contribuye a disminuir significativamente el tiempo que responsables, administradores o departamentos laborales invierten en reconstruir jornadas o corregir incidencias de forma manual.
Opción diferenciada frente a sistemas complejos de RRHH
ZeroControl no aspira a convertirse en una plataforma integral de recursos humanos repleta de funcionalidades que una pequeña empresa difícilmente utilizará.
Su enfoque es distinto: proporcionar únicamente las herramientas imprescindibles para controlar la jornada laboral de manera sencilla, transparente y efectiva.
Entre sus capacidades se incluyen el registro de jornadas partidas, el control de horas nocturnas, el seguimiento de horas extraordinarias, la compensación de horas y la posibilidad de corregir fichajes olvidados mediante solicitudes del propio trabajador.
El sistema opera en la nube y está concebido para ser utilizado sin instalaciones complicadas, permitiendo realizar fichajes desde diversos dispositivos, incluidos ordenadores, terminales TPV y teléfonos móviles.
El propósito es que la empresa pueda implementar el control horario sin alterar su operativa cotidiana ni necesitar destinar recursos adicionales a su administración.
El empleado registra, el responsable aprueba
Uno de los rasgos distintivos de ZeroControl reside precisamente en su modelo de gestión de incidencias.
El sistema busca evitar que recaiga siempre en la empresa la responsabilidad de detectar y corregir los errores de fichaje.
En su lugar, el trabajador puede comunicar la incidencia y solicitar la modificación pertinente, quedando luego pendiente de revisión por parte de un responsable.
Esta dinámica permite mantener un historial coherente de cambios y facilita que cualquier modificación quede documentada y supervisada.
Se trata de un planteamiento especialmente pensado para pequeñas empresas, donde habitualmente no existe un departamento específico dedicado a revisar diariamente los registros horarios de toda la plantilla.
Anticiparse al nuevo marco normativo del registro horario
La normativa vigente ya obliga a las empresas a garantizar el registro diario de la jornada de sus trabajadores y a conservar esa información durante cuatro años.
La reforma que prepara el Gobierno pretende reforzar el sistema actual y avanzar hacia un modelo digital con mayores garantías de fiabilidad, trazabilidad y control.
Aunque el texto definitivo y los plazos concretos de adaptación todavía dependerán de la aprobación de la nueva regulación, el debate sobre el registro horario vuelve a cobrar especial importancia de cara a los próximos meses.
Desde ZeroControl consideran que las empresas no deberían esperar al último momento para revisar cómo gestionan actualmente los fichajes de sus trabajadores.
La adaptación tecnológica no consiste únicamente en instalar una aplicación, sino en conseguir que trabajadores y responsables incorporen el registro horario a su funcionamiento diario de una forma sencilla y natural.
Software diseñado desde y para la pequeña empresa
ZeroControl ha sido desarrollado con una premisa clara: una pequeña empresa no necesita gestionar más, sino tener menos cosas que gestionar.
Por eso, la plataforma prioriza la simplicidad, la automatización de incidencias y la participación del propio trabajador en la correcta gestión de sus fichajes.
La empresa mantiene siempre la supervisión final de las modificaciones, pero evita tener que intervenir manualmente en cada incidencia.
Con este planteamiento, ZeroControl busca posicionarse como una alternativa sencilla a los grandes sistemas de control horario y recursos humanos, especialmente dirigida a aquellas pymes que necesitan cumplir con sus obligaciones laborales sin aumentar su carga administrativa.
«ZeroControl no está pensado para gestionar más. Está pensado para que tengas menos que gestionar.»
Contacto de prensa
JORGE GARCIA FUEYO
Director
Comunicado de prensa emitido por ZeroControl. Distribuido a través de TusMedios. El contenido refleja la posición de la empresa emisora.